Reseña de Mark S
En general, el etrailer no es un lugar terrible para trabajar, el trabajo en el almacén es súper simple, cualquiera puede hacerlo. Dicho esto, la compensación salarial por el trabajo realizado carece de brillo a menos que encuentre formas de recortar gastos. Los trabajos pueden ser físicamente exigentes y no se siente que le paguen por la cantidad de trabajo realizado. Es bastante relajado y la gente es agradable. No recomiende esta empresa a alguien que busque un avance o una carrera. Entré a este trabajo con grandes esperanzas y expectativas. Me vendieron una historia de lo que podía esperar y tenía la intención de trabajar hacia la cima.
Visión general
Conector de remolque Way Flat con A 5
Mis compañeros de trabajo son divertidos y me apoyan. Nos anima a solucionar el problema de los vecinos sin consultar a la dirección. Contamos con las herramientas necesarias para asegurarnos de que se tome la decisión correcta. Si no, aprender-a-tejer.info recibimos más instrucciones, pero lo que le digo al vecino es lo que sucede en esa situación. He estado en etrailer durante mucho tiempo. Es un trabajo duro, pero el trabajo se aprecia a través de comisiones y salarios competitivos.
- Mi 3.5x5LSHS solo ha necesitado pequeños retoques durante los dos años que lo he tenido.
- Simplemente elegí la muestra con la menor cantidad de óxido y luego pinté con aerosol cuando llegué a casa.
- Mi remolque utilitario anterior recibió una nueva capa de pintura en aerosol negra cada primavera.
- Es cierto que muchos remolques de mano de todos los tamaños se oxidan después de estar en un estacionamiento lluvioso esperando la venta.
La gerencia solo se preocupa por cubrirse el trasero. He recomendado a amigos que se postulen en numerosas ocasiones. Entrenamiento constante y estímulo para el éxito. Comunicación abierta entre empleado y gerencia.
Los compañeros de trabajo son geniales y el horario flexible es ideal, pero muchos trabajos en estos días tienen horarios flexibles y un salario mucho más equitativo y justo por el trabajo que realiza. Ya no creo que la empresa se preocupe por su gente, pero sí se preocupa por el cliente. Triste, se preocupan más por el cliente que por sus empleados que ayudan a los clientes.
Después de un tiempo, comencé a aprender que cuanto más tiempo estás aquí, menos te pagan. Hablé con la mayoría de las personas del departamento de contenido y me enteré de que algunas personas que han estado allí durante 5 a 10 años ganaban sustancialmente menos que otras que habían estado laoracionasanjose.com allí un año o menos. Luego, se contrataba a personas nuevas que ni siquiera tenían un título universitario en más del doble que las que tenían títulos de licenciatura y maestría. Se le dijo que habría grandes aumentos, pero no verá nada equivalente a un aumento del costo de vida.